Fachkräftegewinnung an der Basis – Praxisbörse Berufskolleg St. Ursula

Um dem Fachkräftemangel im Arbeitsfeld Kitas entgegenzuwirken, bedarf es vieler unterschiedlicher Maßnahmen. Eine ganz Wesentliche ist die Schaffung von Ausbildungsplätzen im Rahmen der praxisintegrierten Ausbildung zur Erzieher*in oder zur Kinderpfleger*in. Die enge Verzahnung der Kita als Lernort Praxis mit dem Lernort Schule, bildet eine notwendige Voraussetzung für das Gelingen der dualen Ausbildungsformen. Hier kommen uns die langjährigen Kooperationen mit den entsprechenden Berufskollegs, insbesondere in Düsseldorf, zugute. So sind wir seit vielen Jahren Mitglied im Sozialpädagogischen Beirat des Berufskollegs St. Ursula und nehmen dort regelmäßig an den jährlichen stattfindenden Praxisbörsen teil. Träger der Kinder- und Jugendhilfe aus Düsseldorf und Umgebung stellen den Schüler*innen und Studierenden ihre Arbeitsfelder vor, persönliche Kontakte können geknüpft sowie mögliche Praktikumsstellen und Stellenangebote vorgestellt werden.

Am 07. Februar fand die diesjährige Praxisbörse des Berufskollegs St. Ursula in der großen Turnhalle des Gymnasiums unter Beteiligung des SKFM mit dem Schwerpunkt auf dem Arbeitsfeld Kindertagesstätten statt. Neben dem üblichen Präsentationsmaterial in Form von Flyern, Karten oder Give-Aways kamen großflächige Plakate sowie eine Power-Point-Präsentation zum Einsatz, um über die Standorte und die pädagogischen Ausrichtungen unserer Kitas zu informieren. Darüber hinaus haben wir die Gelegenheit genutzt, von unserer Zielgruppe zu erfahren, was sie sich von ihrem möglichen Arbeitgeber wünschen und auf welche Art und Weise sie nach passenden Stellen suchen. Dazu haben wir die Schüler*innen und Studierenden gebeten, Antworten auf Karten zu schreiben, die an einer Stellwand gesammelt wurden. Neben interessanten Gesprächen bieten die Ergebnisse zusätzliche Hinweise für unsere fortlaufende Weiterentwicklung der Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung und zur Personalbindung. Siehe hier auch Diskussionspapier „Kita-Teams vielfältiger denken!“

Die praxisintegrierten Ausbildungsformen werden weiterhin eine wichtige Rolle spielen, aktuell sind es in unseren 10 Kitas insgesamt 20 Auszubildende und wir freuen uns, dass von den 7, die im Sommer ihren Abschluss machen, mindestens 5 in unseren Einrichtungen bleiben wollen.

Das Bewerbungsverfahren für neue Ausbildungsplätze ab dem kommenden Kindergartenjahr läuft aktuell noch, Ansprechpartner für weitere Informationen: Christian Röwer, Koordinator Kitas, roewer.christian@skfm-duesseldorf.de

Auch in unserer Fachberatung für Kindertagespflege werden seit Beginn der Corona-Pandemie digitale Arbeitsformen verstärkt genutzt. Dazu gehört MS Teams, über das wir in der Einzelberatung von Eltern und Tageseltern mehr vermitteln können als in einem Telefonat.

Ein ganz neues Format aber war für uns die Info-Veranstaltung für eine ganze Gruppe – darüber wollen wir hier gerne berichten.

Wenn kleine Kinder zum ersten Mal in eine Betreuung gehen, ist dies für Familien eine emotionale Situation. Es ist wichtig, dass Eltern sich gut informiert fühlen und wissen, wo sie Unterstützung und Beratung bekommen können.

Dieser erste Zugang sollte niedrigschwellig sein und wurde bis in den Januar 2020 in den Räumen der Kinderbetreuungsbörse i-Punkt Familie angeboten. Dort unser Angebot vorzustellen, gehörte zu unserem festen Aufgabenspektrum. Auch Menschen, die sich für eine Tätigkeit in der Kindertagespflege interessieren, erhielten dort von uns viele Infos für einen ersten Überblick.

In Zeiten von Corona sind diese Beratungsmöglichkeiten für eine erste Orientierung im Betreuungsdschungel leider ersatzlos entfallen. Um einen niedrigschwelligen Zugang zu schaffen, kam nun - ganz neu - unser Digitaler Aktionstag ins Spiel:

Der Erfolg konnte sich sehen lassen: für den Vormittag hatten wir 8 Anmeldungen von Eltern und am Nachmittag waren 6 Interessenten mit uns verbunden. Alle konnten ihre drängenden Fragen klären und sich einen ersten Überblick verschaffen. Sie erhielten Links und Kontaktdaten für ein anschließendes persönliches Beratungsgespräch, so dass weiter der Rahmen für die individuelle Situation gegeben ist.

Auch für unser Team war das Ausprobieren des Formates mit der entsprechenden Vorbereitung und guten Absprachen eine prima Sache, die unser Angebot ergänzt. Für die Zukunft planen wir eine Wiederholung im regelmäßigen Turnus, z.B. einmal im Halbjahr.

Der Aktionstag hat uns in jedem Fall gezeigt: wir können auch digital!

Für das Team Kindertagespflege: Monz / Furlani